حول المركز السوري

قيمنا ,أهدافنا,من نحن

من نحن

أصبح تحقيق المؤسسات لأعلى مستوى ممكن من الجودة والإتقان والتميز؛ أمراً ومطلباً ملحاً وضرورياً، وقد أصبحنا نعيش في عصر سريع التطور والتغيير، عصر الثورة المعرفية الهائلة والتقدم التكنولوجي والتقني الكبير، عصر لا يعترف إلا بالمتميزين الأكفاء ... وعليه تم إحداث المركز السوري للإدارة والتميز المؤسسي (ٍSCM) المتخصص بتقديم الاستشارات الإدارية والتطوير والتميز المؤسسي وتطوير الإدارة الاستراتيجية -إدارة أداء المؤسسات - الحوكمة المؤسسية- إدارة العمليات المؤسسية - نظم إدارة الجودة - إدارة البرامج والمشروعات -إدارة رأس المال البشري، والتدريب الاحترافي للموارد البشرية.

يقوم المركز السوري للإدارة والتميز المؤسسي (ٍSCM) بتصميم وتنفيذ الدورات التدريبية التي توفر المعارف الحديثة لنكسب المشاركين معنا المهارات العملية ونزودهم بالتقنيات اللازمة للتعامل مع متطلبات سوق العمل بكل أشكاله ونمنحهم الشهادات المعتمدة، ونسعى بشكل مستمر لتعزيز استراتيجياتهم لتوسيع نطاق أعمالهم ونفوذهم والذهاب بهم نحو الريادة والإبداع الإداري والأداء التنافسي العالي. ونقدم لعملائنا الحلول الإدارية الابتكارية ونصمم لهم برامج الدعم الإداري والتقني ونعمل معهم كشركاء لتطوير مؤسساتهم وهياكلها ونظمها، كما نقدم الحلول الإبداعية للأزمات التي قد تعترض مؤسساتهم.

أهدافنا

يسعى المركز السوري للإدارة والتميّز المؤسسي لتحقيق رؤيته الاستراتيجية ورسالته التنموية من خلال تحقيقه الأهداف التالية:

  • المساهمة بعملية التنمية الإدارية والتطوير المؤسساتي للشركات والمؤسسات السورية والعربية بكل أشكالها وأحجامها.
  • تحقيق الاستثمار الفعال لشركائنا المحليين والدوليين.
  • تطوير قدرات الموارد البشرية في المؤسسات السورية والعربية والاستثمار فيها لتعزيز كفاءتها وفعاليتها وفقاً لمتطلبات التنمية واحتياجات سوق العمل.
  • الإسهام في تعزيز عمليات الاستثمار المحلية من خلال استقطاب الاستثمارات المحلية والعربية والعالمية.
  • تقديم الاستشارات الإدارية والحلول التدريبية والشهادات المعتمدة بشكل متميز.

قيمنا

يحرص المركز السوري للإدارة والتميّز المؤسسي على مجموعة من القيم التنظيمية والمجتمعية لتحقيق رؤيته وأهدافه الاستراتيجية، وهذه القيم الأساسية هي:

  • رضى عملائنا وشركائنا أساس لتوجهنا ونجاحنا الاستراتيجي.
  • الإبداع في تقديم الاستشارات والحلول التطويرية.
  • ثقافة تنظيمية رائدة تعزز الريادة والإبداع والتشاركية.
  • المصداقية والموثوقية في جميع تعاملاتنا مع الشركاء والعملاء.
  • التشاركية وروح العمل الجماعية مع عملائنا الداخليين والخارجيين.